Federgy était présent à Pharmagora dans le cadre d’une table ronde intitulée « le pharmacien pivot de la coordination des soins avec l’appui des groupements ». Cette conférence animée par le Président de Federgy, Christian Grenier, mettait en exergue le retour d’expériences de 3 groupements : Alphega, Objectif Pharma et Pharmavie.
Les principaux messages étaient de montrer au quotidien la valeur ajoutée du groupement :
– L’aide à la certification (ex : 50% des adhérents de Pharmavie sont certifiés)
– Le gain de temps afin de travailler à plusieurs notamment dans le cadre de SISA (société interprofessionnelle de soins ambulatoires) ou de CPTS (Communautés Professionnelles Territoriales de Santé).
– Le gain d’outils et de méthodes mais aussi une émulation pour développer de nouveaux services (ex : plan de suivi personnalisé avec un logiciel de suivi d’observance pour Objectif Pharma)
– L’aide à l’installation d’une messagerie sécurisée
– L’apport de bonnes pratiques grâce à une expertise européenne (6300 pharmaciens Alphega en Europe).

Le nouvel avenant fixant un objectif national de substitution des génériques à 90 % signé le 14 mars par l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine (USPO) et la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM) ne l’a pas été par la Fédération des syndicats pharmaceutiques de France (FSPF).

L’avenant 12 à la convention nationale du 4 mai 2012, organisant les rapports entre les pharmaciens titulaires d’officine et l’Assurance maladie, a été publié au Journal officiel du 16 mars 2018. Il entérine la mise en œuvre du bilan partagé de médication et comprend notamment le guide d’accompagnement du patient (référentiel à l’usage du pharmacien) et des fiches de suivi abordant l’ensemble des points incontournables à la réalisation du bilan partagé de médication. La rémunération interviendra au plus tard au mois de mars de chaque année. Son montant sera de 60 euros par patient la première année. Il est fixé à 20 euros, les années suivantes en cas de continuité des traitements, à 30 euros, en cas de nouveaux traitements.
Lien vers le JO : https://www.legifrance.gouv.fr/jo_pdf.do?id=JORFTEXT000036711358"

Gilles Bonnefond, président de l’Union des syndicats de pharmaciens d’officine, a signé jeudi 20 juillet 2017 avec Nicolas Revel, directeur général de l’assurance-maladie, l’avenant 11 à la convention pharmaceutique, engageant ainsi la profession jusqu’en 2022 dans une réforme de sa rémunération et de ses missions.

Cet avenant vise en priorité à faire évoluer le mode de rémunération des officines en le rendant moins dépendant du prix et du volume des médicaments remboursables, pour offrir de vraies perspectives à cette profession dans un contexte de baisse durable du prix des médicaments. Selon Nicolas Revel, directeur de l’Uncam : « il s’agit d’un cadre profondement renové qui a comme triple objectif de transformer, de protéger et de valoriser le rôle de professionnel de santé du pharmacien ». L’avenant s’accompagne d’un investissement de l’Assurance maladie obligatoire et des organismes complémentaires de 280 M€, étalés sur les années 2018 à 2020.

Pour en savoir plus : http://www.uspo.fr/les-principales-avancees-de-lavenant-n11-a-la-convention-pharmaceutique-signe-le-20-juillet-2017/

Dans son rapport, la Cour des comptes dénonce le coût du circuit de distribution des médicaments, évalué à 8 milliards d’€, soit un tiers de l’enveloppe « médicaments de ville ». En cause, un nombre trop important de pharmacies. Chaque officine dessert en France 3.000 habitants en moyenne, contre 4.500 en Allemagne ou 7.100 en Suède. Ils s’attaquent également à la pratique des « marges arrière », qui renchérit le prix des médicaments mais également au monopole du pharmacien.

Lien vers le rapport : https://www.ccomptes.fr/fr/publications/securite-sociale-2017